项目概述

智能绩效评估管理系统是一个基于Kotlin Multiplatform (KMP)和OpenHarmony平台开发的综合性绩效管理解决方案。该系统通过实时监测和分析员工绩效的关键指标，包括目标完成率、工作质量、工作效率、团队协作度和创新贡献度等，为企业人力资源部门提供科学的绩效评估决策支持和员工发展建议。

绩效评估是企业人力资源管理的核心，直接影响到员工激励、薪酬分配和职业发展。传统的绩效评估往往依赖主观判断和定期评比，存在评估不公平、难以实时反馈、难以发现员工潜力等问题。本系统通过引入先进的数据分析和评估技术，实现了对员工绩效的全面、实时、精准的监测和评估。该系统采用KMP技术栈，使得核心的绩效评估算法可以在Kotlin中编写，然后编译为JavaScript在Web端运行，同时通过ArkTS在OpenHarmony设备上调用，实现了跨平台的统一解决方案。

核心功能特性

1. 多维度绩效指标监测

系统能够同时监测目标完成率、工作质量、工作效率、团队协作度和创新贡献度五个关键绩效指标。这些指标的组合分析可以全面反映员工的绩效表现。目标完成率衡量员工的执行力；工作质量反映工作的专业性；工作效率体现工作的生产力；团队协作度关系到团队凝聚力；创新贡献度代表员工的价值创造。

2. 智能绩效评估算法

系统采用多维度评估算法，综合考虑各个绩效指标的相对重要性，给出客观的绩效评分。通过建立绩效指标与员工发展之间的映射关系，系统能够快速识别员工的优势和改进空间。这种算法不仅考虑了单个指标的影响，还充分考虑了指标之间的相互关系和制约条件。

3. 分级绩效管理建议

系统根据当前的绩效状况，生成分级的管理建议。对于绩效优秀的员工，系统建议提供晋升和发展机会；对于绩效一般的员工，系统会提出具体的改善方案，包括改善的方向、预期效果等。这种分级方式确保了管理建议的针对性和实用性。

4. 员工发展支持

系统能够计算员工的发展潜力指数，包括学习能力、成长空间、发展方向等。通过这种量化的评估，企业可以清晰地了解员工的发展前景，为人才培养提供有力支撑。

技术架构

Kotlin后端实现

使用Kotlin语言编写核心的绩效评估算法和发展分析模型。Kotlin的简洁语法和强大的类型系统使得复杂的算法实现既易于维护又能保证运行时的安全性。通过@JsExport注解，将Kotlin函数导出为JavaScript，实现跨平台调用。

JavaScript中间层

Kotlin编译生成的JavaScript代码作为中间层，提供了Web端的数据处理能力。这一层负责接收来自各种数据源的输入，进行数据验证和转换，然后调用核心的评估算法。

ArkTS前端展示

在OpenHarmony设备上，使用ArkTS编写用户界面。通过调用JavaScript导出的函数，实现了与后端逻辑的无缝集成。用户可以通过直观的界面输入绩效指标，实时查看评估结果和发展建议。

应用场景

本系统适用于各类企业的人力资源部门，特别是：

• 企业的人力资源管理中心
• 部门的绩效管理部门
• 员工的职业发展部门
• 企业的薪酬管理部门

---

Kotlin实现代码

智能绩效评估管理系统核心算法

@JsExport
fun smartPerformanceEvaluationSystem(inputData: String): String {
    val parts = inputData.trim().split(" ")
    if (parts.size != 5) {
        return "格式错误\n请输入: 目标完成率(%) 工作质量(%) 工作效率(%) 团队协作度(%) 创新贡献度(%)\n例如: 95 92 88 90 85"
    }
    
    val targetCompletionRate = parts[0].toDoubleOrNull()
    val workQuality = parts[1].toDoubleOrNull()
    val workEfficiency = parts[2].toDoubleOrNull()
    val teamCollaboration = parts[3].toDoubleOrNull()
    val innovationContribution = parts[4].toDoubleOrNull()
    
    if (targetCompletionRate == null || workQuality == null || workEfficiency == null || teamCollaboration == null || innovationContribution == null) {
        return "数值错误\n请输入有效的数字"
    }
    
    // 参数范围验证
    if (targetCompletionRate < 0 || targetCompletionRate > 100) {
        return "目标完成率应在0-100%之间"
    }
    if (workQuality < 0 || workQuality > 100) {
        return "工作质量应在0-100%之间"
    }
    if (workEfficiency < 0 || workEfficiency > 100) {
        return "工作效率应在0-100%之间"
    }
    if (teamCollaboration < 0 || teamCollaboration > 100) {
        return "团队协作度应在0-100%之间"
    }
    if (innovationContribution < 0 || innovationContribution > 100) {
        return "创新贡献度应在0-100%之间"
    }
    
    // 计算各指标的评分
    val completionScore = targetCompletionRate.toInt()
    val qualityScore = workQuality.toInt()
    val efficiencyScore = workEfficiency.toInt()
    val collaborationScore = teamCollaboration.toInt()
    val innovationScore = innovationContribution.toInt()
    
    // 加权综合评分
    val overallScore = (completionScore * 0.30 + qualityScore * 0.25 + efficiencyScore * 0.20 + collaborationScore * 0.15 + innovationScore * 0.10).toInt()
    
    // 绩效等级判定
    val performanceLevel = when {
        overallScore >= 90 -> "🟢 优秀"
        overallScore >= 75 -> "🟡 良好"
        overallScore >= 60 -> "🟠 一般"
        else -> "🔴 需改进"
    }
    
    // 计算发展潜力指标
    val completionGap = (100 - targetCompletionRate) / 2
    val qualityGap = (100 - workQuality) / 2
    val efficiencyGap = (100 - workEfficiency) / 2
    val collaborationGap = (100 - teamCollaboration) / 2
    val innovationGap = (100 - innovationContribution) / 2
    val totalGap = (completionGap + qualityGap + efficiencyGap + collaborationGap + innovationGap) / 5
    
    // 生成详细报告
    return buildString {
        appendLine("╔════════════════════════════════════════╗")
        appendLine("║    ⭐ 智能绩效评估管理系统评估报告    ║")
        appendLine("╚════════════════════════════════════════╝")
        appendLine()
        appendLine("📊 绩效指标监测")
        appendLine("━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━")
        appendLine("目标完成率: ${(targetCompletionRate * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine("工作质量: ${(workQuality * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine("工作效率: ${(workEfficiency * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine("团队协作度: ${(teamCollaboration * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine("创新贡献度: ${(innovationContribution * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine()
        appendLine("⭐ 指标评分")
        appendLine("━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━")
        appendLine("完成率评分: $completionScore/100")
        appendLine("质量评分: $qualityScore/100")
        appendLine("效率评分: $efficiencyScore/100")
        appendLine("协作评分: $collaborationScore/100")
        appendLine("创新评分: $innovationScore/100")
        appendLine()
        appendLine("🎯 综合评估")
        appendLine("━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━")
        appendLine("综合绩效评分: $overallScore/100")
        appendLine("绩效等级: $performanceLevel")
        appendLine("发展潜力指数: ${(totalGap * 100).toInt() / 100.0}/100")
        appendLine()
        appendLine("⚠️ 发展空间分析")
        appendLine("━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━")
        appendLine("完成率改进空间: ${(completionGap * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine("质量改进空间: ${(qualityGap * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine("效率改进空间: ${(efficiencyGap * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine("协作改进空间: ${(collaborationGap * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine("创新改进空间: ${(innovationGap * 100).toInt() / 100.0}%")
        appendLine()
        appendLine("💡 绩效管理建议")
        appendLine("━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━")
        
        // 完成率建议
        if (targetCompletionRate < 85) {
            appendLine("  📉 目标完成率偏低")
            appendLine("     - 加强目标管理")
            appendLine("     - 提升执行力")
            appendLine("     - 优化工作计划")
        } else if (targetCompletionRate >= 95) {
            appendLine("  ✅ 目标完成率处于优秀水平")
            appendLine("     - 继续保持高完成率")
            appendLine("     - 深化目标管理")
        }
        
        // 质量建议
        if (workQuality < 85) {
            appendLine("  🔴 工作质量偏低")
            appendLine("     - 加强质量管理")
            appendLine("     - 提升专业能力")
            appendLine("     - 完善工作流程")
        } else if (workQuality >= 95) {
            appendLine("  ✅ 工作质量处于优秀水平")
            appendLine("     - 继续保持高质量")
            appendLine("     - 深化质量管理")
        }
        
        // 效率建议
        if (workEfficiency < 80) {
            appendLine("  📉 工作效率偏低")
            appendLine("     - 优化工作方法")
            appendLine("     - 提升工作效率")
            appendLine("     - 加强时间管理")
        } else if (workEfficiency >= 90) {
            appendLine("  ✅ 工作效率处于优秀水平")
            appendLine("     - 继续保持高效率")
            appendLine("     - 深化流程优化")
        }
        
        // 协作建议
        if (teamCollaboration < 80) {
            appendLine("  👥 团队协作度偏低")
            appendLine("     - 加强团队沟通")
            appendLine("     - 提升协作意识")
            appendLine("     - 改进团队关系")
        } else if (teamCollaboration >= 90) {
            appendLine("  ✅ 团队协作度处于优秀水平")
            appendLine("     - 继续保持高协作")
            appendLine("     - 深化团队建设")
        }
        
        // 创新建议
        if (innovationContribution < 70) {
            appendLine("  💡 创新贡献度偏低")
            appendLine("     - 鼓励创新思维")
            appendLine("     - 提升创新能力")
            appendLine("     - 参与创新项目")
        } else if (innovationContribution >= 85) {
            appendLine("  🌟 创新贡献度处于优秀水平")
            appendLine("     - 继续保持创新")
            appendLine("     - 深化创新实践")
        }
        
        appendLine()
        appendLine("📋 职业发展建议")
        appendLine("━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━")
        when {
            overallScore < 60 -> {
                appendLine("🔴 需要重点改进 - 建议立即采取行动")
                appendLine("  1. 进行全面的能力诊断")
                appendLine("  2. 制定个人改善计划")
                appendLine("  3. 加强培训和指导")
                appendLine("  4. 定期跟进和反馈")
                appendLine("  5. 建立改进机制")
            }
            overallScore < 75 -> {
                appendLine("🟠 存在改进空间 - 建议逐步改进")
                appendLine("  1. 优化工作方法")
                appendLine("  2. 加强能力提升")
                appendLine("  3. 提升工作质量")
                appendLine("  4. 增强团队协作")
            }
            overallScore < 90 -> {
                appendLine("🟡 绩效状况良好 - 继续优化")
                appendLine("  1. 微调工作策略")
                appendLine("  2. 持续改进能力")
                appendLine("  3. 定期绩效反馈")
            }
            else -> {
                appendLine("🟢 绩效状况优秀 - 重点培养")
                appendLine("  1. 提供晋升机会")
                appendLine("  2. 安排领导力培训")
                appendLine("  3. 指导他人发展")
            }
        }
        
        appendLine()
        appendLine("━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━")
        appendLine("✅ 评估完成 | 时间戳: ${System.currentTimeMillis()}")
    }
}

代码说明

上述Kotlin代码实现了智能绩效评估管理系统的核心算法。smartPerformanceEvaluationSystem函数是主入口，接收一个包含五个绩效指标的字符串输入。函数首先进行输入验证，确保数据的有效性和范围的合理性。

然后，它计算各指标的评分，其中所有指标都直接使用输入值作为评分。这种设计使得系统能够灵活处理不同类型的绩效数据。

系统使用加权平均法计算综合评分，其中目标完成率的权重最高（30%），因为它是绩效管理的核心指标。工作质量的权重为25%，工作效率的权重为20%，团队协作度的权重为15%，创新贡献度的权重为10%。

最后，系统根据综合评分判定绩效等级，并生成详细的评估报告。同时，系统还计算了各类发展潜力指数，为员工提供量化的发展建议。

---

JavaScript编译版本

// 智能绩效评估管理系统 - JavaScript版本
function smartPerformanceEvaluationSystem(inputData) {
    const parts = inputData.trim().split(" ");
    if (parts.length !== 5) {
        return "格式错误\n请输入: 目标完成率(%) 工作质量(%) 工作效率(%) 团队协作度(%) 创新贡献度(%)\n例如: 95 92 88 90 85";
    }
    
    const targetCompletionRate = parseFloat(parts[0]);
    const workQuality = parseFloat(parts[1]);
    const workEfficiency = parseFloat(parts[2]);
    const teamCollaboration = parseFloat(parts[3]);
    const innovationContribution = parseFloat(parts[4]);
    
    // 数值验证
    if (isNaN(targetCompletionRate) || isNaN(workQuality) || isNaN(workEfficiency) || 
        isNaN(teamCollaboration) || isNaN(innovationContribution)) {
        return "数值错误\n请输入有效的数字";
    }
    
    // 范围检查
    if (targetCompletionRate < 0 || targetCompletionRate > 100) {
        return "目标完成率应在0-100%之间";
    }
    if (workQuality < 0 || workQuality > 100) {
        return "工作质量应在0-100%之间";
    }
    if (workEfficiency < 0 || workEfficiency > 100) {
        return "工作效率应在0-100%之间";
    }
    if (teamCollaboration < 0 || teamCollaboration > 100) {
        return "团队协作度应在0-100%之间";
    }
    if (innovationContribution < 0 || innovationContribution > 100) {
        return "创新贡献度应在0-100%之间";
    }
    
    // 计算各指标评分
    const completionScore = Math.floor(targetCompletionRate);
    const qualityScore = Math.floor(workQuality);
    const efficiencyScore = Math.floor(workEfficiency);
    const collaborationScore = Math.floor(teamCollaboration);
    const innovationScore = Math.floor(innovationContribution);
    
    // 加权综合评分
    const overallScore = Math.floor(
        completionScore * 0.30 + qualityScore * 0.25 + efficiencyScore * 0.20 + 
        collaborationScore * 0.15 + innovationScore * 0.10
    );
    
    // 绩效等级判定
    let performanceLevel;
    if (overallScore >= 90) {
        performanceLevel = "🟢 优秀";
    } else if (overallScore >= 75) {
        performanceLevel = "🟡 良好";
    } else if (overallScore >= 60) {
        performanceLevel = "🟠 一般";
    } else {
        performanceLevel = "🔴 需改进";
    }
    
    // 计算发展潜力指标
    const completionGap = (100 - targetCompletionRate) / 2;
    const qualityGap = (100 - workQuality) / 2;
    const efficiencyGap = (100 - workEfficiency) / 2;
    const collaborationGap = (100 - teamCollaboration) / 2;
    const innovationGap = (100 - innovationContribution) / 2;
    const totalGap = (completionGap + qualityGap + efficiencyGap + collaborationGap + innovationGap) / 5;
    
    // 生成报告
    let report = "";
    report += "╔════════════════════════════════════════╗\n";
    report += "║    ⭐ 智能绩效评估管理系统评估报告    ║\n";
    report += "╚════════════════════════════════════════╝\n\n";
    
    report += "📊 绩效指标监测\n";
    report += "━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\n";
    report += `目标完成率: ${(Math.round(targetCompletionRate * 100) / 100).toFixed(2)}%\n`;
    report += `工作质量: ${(Math.round(workQuality * 100) / 100).toFixed(2)}%\n`;
    report += `工作效率: ${(Math.round(workEfficiency * 100) / 100).toFixed(2)}%\n`;
    report += `团队协作度: ${(Math.round(teamCollaboration * 100) / 100).toFixed(2)}%\n`;
    report += `创新贡献度: ${(Math.round(innovationContribution * 100) / 100).toFixed(2)}%\n\n`;
    
    report += "⭐ 指标评分\n";
    report += "━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\n";
    report += `完成率评分: ${completionScore}/100\n`;
    report += `质量评分: ${qualityScore}/100\n`;
    report += `效率评分: ${efficiencyScore}/100\n`;
    report += `协作评分: ${collaborationScore}/100\n`;
    report += `创新评分: ${innovationScore}/100\n\n`;
    
    report += "🎯 综合评估\n";
    report += "━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\n";
    report += `综合绩效评分: ${overallScore}/100\n`;
    report += `绩效等级: ${performanceLevel}\n`;
    report += `发展潜力指数: ${(Math.round(totalGap * 100) / 100).toFixed(2)}/100\n\n`;
    
    report += "⚠️ 发展空间分析\n";
    report += "━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\n";
    report += `完成率改进空间: ${(Math.round(completionGap * 100) / 100).toFixed(2)}%\n`;
    report += `质量改进空间: ${(Math.round(qualityGap * 100) / 100).toFixed(2)}%\n`;
    report += `效率改进空间: ${(Math.round(efficiencyGap * 100) / 100).toFixed(2)}%\n`;
    report += `协作改进空间: ${(Math.round(collaborationGap * 100) / 100).toFixed(2)}%\n`;
    report += `创新改进空间: ${(Math.round(innovationGap * 100) / 100).toFixed(2)}%\n\n`;
    
    report += "💡 绩效管理建议\n";
    report += "━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\n";
    
    // 完成率建议
    if (targetCompletionRate < 85) {
        report += "  📉 目标完成率偏低\n";
        report += "     - 加强目标管理\n";
        report += "     - 提升执行力\n";
        report += "     - 优化工作计划\n";
    } else if (targetCompletionRate >= 95) {
        report += "  ✅ 目标完成率处于优秀水平\n";
        report += "     - 继续保持高完成率\n";
        report += "     - 深化目标管理\n";
    }
    
    // 质量建议
    if (workQuality < 85) {
        report += "  🔴 工作质量偏低\n";
        report += "     - 加强质量管理\n";
        report += "     - 提升专业能力\n";
        report += "     - 完善工作流程\n";
    } else if (workQuality >= 95) {
        report += "  ✅ 工作质量处于优秀水平\n";
        report += "     - 继续保持高质量\n";
        report += "     - 深化质量管理\n";
    }
    
    // 效率建议
    if (workEfficiency < 80) {
        report += "  📉 工作效率偏低\n";
        report += "     - 优化工作方法\n";
        report += "     - 提升工作效率\n";
        report += "     - 加强时间管理\n";
    } else if (workEfficiency >= 90) {
        report += "  ✅ 工作效率处于优秀水平\n";
        report += "     - 继续保持高效率\n";
        report += "     - 深化流程优化\n";
    }
    
    // 协作建议
    if (teamCollaboration < 80) {
        report += "  👥 团队协作度偏低\n";
        report += "     - 加强团队沟通\n";
        report += "     - 提升协作意识\n";
        report += "     - 改进团队关系\n";
    } else if (teamCollaboration >= 90) {
        report += "  ✅ 团队协作度处于优秀水平\n";
        report += "     - 继续保持高协作\n";
        report += "     - 深化团队建设\n";
    }
    
    // 创新建议
    if (innovationContribution < 70) {
        report += "  💡 创新贡献度偏低\n";
        report += "     - 鼓励创新思维\n";
        report += "     - 提升创新能力\n";
        report += "     - 参与创新项目\n";
    } else if (innovationContribution >= 85) {
        report += "  🌟 创新贡献度处于优秀水平\n";
        report += "     - 继续保持创新\n";
        report += "     - 深化创新实践\n";
    }
    
    report += "\n📋 职业发展建议\n";
    report += "━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\n";
    
    if (overallScore < 60) {
        report += "🔴 需要重点改进 - 建议立即采取行动\n";
        report += "  1. 进行全面的能力诊断\n";
        report += "  2. 制定个人改善计划\n";
        report += "  3. 加强培训和指导\n";
        report += "  4. 定期跟进和反馈\n";
        report += "  5. 建立改进机制\n";
    } else if (overallScore < 75) {
        report += "🟠 存在改进空间 - 建议逐步改进\n";
        report += "  1. 优化工作方法\n";
        report += "  2. 加强能力提升\n";
        report += "  3. 提升工作质量\n";
        report += "  4. 增强团队协作\n";
    } else if (overallScore < 90) {
        report += "🟡 绩效状况良好 - 继续优化\n";
        report += "  1. 微调工作策略\n";
        report += "  2. 持续改进能力\n";
        report += "  3. 定期绩效反馈\n";
    } else {
        report += "🟢 绩效状况优秀 - 重点培养\n";
        report += "  1. 提供晋升机会\n";
        report += "  2. 安排领导力培训\n";
        report += "  3. 指导他人发展\n";
    }
    
    report += "\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\n";
    report += `✅ 评估完成 | 时间戳: ${Date.now()}\n`;
    
    return report;
}

JavaScript版本说明

JavaScript版本是由Kotlin代码编译而来的，提供了完全相同的功能。在Web环境中，这个JavaScript函数可以直接被调用，用于处理来自前端表单的数据。相比Kotlin版本，JavaScript版本使用了原生的JavaScript语法，如parseFloat、parseInt、Math.floor等，确保了在浏览器环境中的兼容性。

该版本保留了所有的业务逻辑和计算方法，确保了跨平台的一致性。通过这种方式，开发者只需要维护一份Kotlin代码，就可以在多个平台上运行相同的业务逻辑。

---

ArkTS调用实现

import { smartPerformanceEvaluationSystem } from './hellokjs'

@Entry
@Component
struct SmartPerformancePage {
  @State targetCompletionRate: string = "95"
  @State workQuality: string = "92"
  @State workEfficiency: string = "88"
  @State teamCollaboration: string = "90"
  @State innovationContribution: string = "85"
  @State result: string = ""
  @State isLoading: boolean = false

  build() {
    Column() {
      // 顶部标题栏
      Row() {
        Text("⭐ 智能绩效评估管理系统")
          .fontSize(20)
          .fontWeight(FontWeight.Bold)
          .fontColor('#FFFFFF')
      }
      .width('100%')
      .height(60)
      .backgroundColor('#7B68EE')
      .justifyContent(FlexAlign.Center)
      .padding({ left: 16, right: 16 })

      // 主体内容
      Scroll() {
        Column() {
          // 参数输入部分
          Column() {
            Text("📊 绩效指标输入")
              .fontSize(16)
              .fontWeight(FontWeight.Bold)
              .fontColor('#7B68EE')
              .margin({ bottom: 12 })
              .padding({ left: 12, top: 12 })

            // 2列网格布局
            Column() {
              // 第一行
              Row() {
                Column() {
                  Text("目标完成率(%)")
                    .fontSize(12)
                    .fontWeight(FontWeight.Bold)
                    .margin({ bottom: 4 })
                  TextInput({ placeholder: "95", text: this.targetCompletionRate })
                    .height(40)
                    .width('100%')
                    .onChange((value: string) => { this.targetCompletionRate = value })
                    .backgroundColor('#FFFFFF')
                    .border({ width: 1, color: '#7B68EE' })
                    .borderRadius(4)
                    .padding(8)
                    .fontSize(12)
                }.width('48%').padding(6)
                Blank().width('4%')
                Column() {
                  Text("工作质量(%)")
                    .fontSize(12)
                    .fontWeight(FontWeight.Bold)
                    .margin({ bottom: 4 })
                  TextInput({ placeholder: "92", text: this.workQuality })
                    .height(40)
                    .width('100%')
                    .onChange((value: string) => { this.workQuality = value })
                    .backgroundColor('#FFFFFF')
                    .border({ width: 1, color: '#7B68EE' })
                    .borderRadius(4)
                    .padding(8)
                    .fontSize(12)
                }.width('48%').padding(6)
              }.width('100%').justifyContent(FlexAlign.SpaceBetween)

              // 第二行
              Row() {
                Column() {
                  Text("工作效率(%)")
                    .fontSize(12)
                    .fontWeight(FontWeight.Bold)
                    .margin({ bottom: 4 })
                  TextInput({ placeholder: "88", text: this.workEfficiency })
                    .height(40)
                    .width('100%')
                    .onChange((value: string) => { this.workEfficiency = value })
                    .backgroundColor('#FFFFFF')
                    .border({ width: 1, color: '#7B68EE' })
                    .borderRadius(4)
                    .padding(8)
                    .fontSize(12)
                }.width('48%').padding(6)
                Blank().width('4%')
                Column() {
                  Text("团队协作度(%)")
                    .fontSize(12)
                    .fontWeight(FontWeight.Bold)
                    .margin({ bottom: 4 })
                  TextInput({ placeholder: "90", text: this.teamCollaboration })
                    .height(40)
                    .width('100%')
                    .onChange((value: string) => { this.teamCollaboration = value })
                    .backgroundColor('#FFFFFF')
                    .border({ width: 1, color: '#7B68EE' })
                    .borderRadius(4)
                    .padding(8)
                    .fontSize(12)
                }.width('48%').padding(6)
              }.width('100%').justifyContent(FlexAlign.SpaceBetween).margin({ top: 8 })

              // 第三行
              Row() {
                Column() {
                  Text("创新贡献度(%)")
                    .fontSize(12)
                    .fontWeight(FontWeight.Bold)
                    .margin({ bottom: 4 })
                  TextInput({ placeholder: "85", text: this.innovationContribution })
                    .height(40)
                    .width('100%')
                    .onChange((value: string) => { this.innovationContribution = value })
                    .backgroundColor('#FFFFFF')
                    .border({ width: 1, color: '#7B68EE' })
                    .borderRadius(4)
                    .padding(8)
                    .fontSize(12)
                }.width('48%').padding(6)
                Blank().width('52%')
              }.width('100%').margin({ top: 8 })
            }
            .width('100%')
            .padding({ left: 6, right: 6, bottom: 12 })
          }
          .width('100%')
          .padding(12)
          .backgroundColor('#E6E6FA')
          .borderRadius(8)
          .margin({ bottom: 12 })

          // 按钮区域
          Row() {
            Button("开始评估")
              .width('48%')
              .height(44)
              .fontSize(14)
              .fontWeight(FontWeight.Bold)
              .backgroundColor('#7B68EE')
              .fontColor(Color.White)
              .borderRadius(6)
              .onClick(() => {
                this.executeEvaluation()
              })

            Blank().width('4%')

            Button("重置参数")
              .width('48%')
              .height(44)
              .fontSize(14)
              .fontWeight(FontWeight.Bold)
              .backgroundColor('#9370DB')
              .fontColor(Color.White)
              .borderRadius(6)
              .onClick(() => {
                this.targetCompletionRate = "95"
                this.workQuality = "92"
                this.workEfficiency = "88"
                this.teamCollaboration = "90"
                this.innovationContribution = "85"
                this.result = ""
              })
          }
          .width('100%')
          .justifyContent(FlexAlign.Center)
          .padding({ left: 12, right: 12, bottom: 12 })

          // 结果显示部分
          Column() {
            Text("📋 评估结果")
              .fontSize(16)
              .fontWeight(FontWeight.Bold)
              .fontColor('#7B68EE')
              .margin({ bottom: 12 })
              .padding({ left: 12, right: 12, top: 12 })

            if (this.isLoading) {
              Column() {
                LoadingProgress()
                  .width(50)
                  .height(50)
                  .color('#7B68EE')
                Text("正在评估...")
                  .fontSize(14)
                  .fontColor('#7B68EE')
                  .margin({ top: 16 })
              }
              .width('100%')
              .height(200)
              .justifyContent(FlexAlign.Center)
              .alignItems(HorizontalAlign.Center)
            } else if (this.result.length > 0) {
              Scroll() {
                Text(this.result)
                  .fontSize(11)
                  .fontColor('#7B68EE')
                  .fontFamily('monospace')
                  .width('100%')
                  .padding(12)
                  .lineHeight(1.6)
              }
              .width('100%')
              .height(400)
            } else {
              Column() {
                Text("⭐")
                  .fontSize(64)
                  .opacity(0.2)
                  .margin({ bottom: 16 })
                Text("暂无评估结果")
                  .fontSize(14)
                  .fontColor('#7B68EE')
                Text("请输入绩效指标后点击开始评估")
                  .fontSize(12)
                  .fontColor('#9370DB')
                  .margin({ top: 8 })
              }
              .width('100%')
              .height(200)
              .justifyContent(FlexAlign.Center)
              .alignItems(HorizontalAlign.Center)
            }
          }
          .layoutWeight(1)
          .width('100%')
          .padding(12)
          .backgroundColor('#F5F5F5')
          .borderRadius(8)
        }
        .width('100%')
        .padding(12)
      }
      .layoutWeight(1)
    }
    .width('100%')
    .height('100%')
    .backgroundColor('#FAFAFA')
  }

  private executeEvaluation() {
    const targetStr = this.targetCompletionRate.trim()
    const qualStr = this.workQuality.trim()
    const effStr = this.workEfficiency.trim()
    const collStr = this.teamCollaboration.trim()
    const innovStr = this.innovationContribution.trim()

    if (!targetStr || !qualStr || !effStr || !collStr || !innovStr) {
      this.result = "❌ 请填写全部绩效指标"
      return
    }

    this.isLoading = true

    setTimeout((): void => {
      try {
        const inputStr = `${targetStr} ${qualStr} ${effStr} ${collStr} ${innovStr}`
        const result = smartPerformanceEvaluationSystem(inputStr)
        this.result = result
        console.log("[SmartPerformanceEvaluationSystem] 评估完成")
      } catch (error) {
        this.result = `❌ 执行出错: ${error}`
        console.error("[SmartPerformanceEvaluationSystem] 错误:", error)
      } finally {
        this.isLoading = false
      }
    }, 500)
  }
}

ArkTS调用说明

ArkTS是OpenHarmony平台上的主要开发语言，它基于TypeScript进行了扩展，提供了更好的性能和类型安全。在上述代码中，我们创建了一个完整的UI界面，用于输入绩效指标并显示评估结果。

页面采用了分层设计：顶部是标题栏，中间是参数输入区域，下方是评估结果显示区。参数输入区使用了2列网格布局，使得界面紧凑而不失清晰。每个输入框都有对应的标签和默认值，方便用户快速操作。

executeEvaluation方法是关键的交互逻辑。当用户点击"开始评估"按钮时，该方法会收集所有输入参数，组合成一个字符串，然后调用从JavaScript导出的smartPerformanceEvaluationSystem函数。函数返回的结果会被显示在下方的滚动区域中。同时，系统使用isLoading状态来显示加载动画，提升用户体验。

---

系统集成与部署

编译流程

1. Kotlin编译：使用KMP的Gradle插件，将Kotlin代码编译为JavaScript
2. JavaScript生成：生成的JavaScript文件包含了所有的业务逻辑
3. ArkTS集成：在ArkTS项目中导入JavaScript文件，通过import语句引入函数
4. 应用打包：将整个应用打包为OpenHarmony应用安装包

部署建议

• 在企业的人力资源管理中心部署该系统的Web版本
• 在各个部门部署OpenHarmony设备，运行该系统的移动版本
• 建立数据同步机制，确保各设备间的数据一致性
• 定期备份评估数据，用于后续的绩效分析和改进

---

总结

智能绩效评估管理系统通过整合Kotlin、JavaScript和ArkTS三种技术，提供了一个完整的、跨平台的绩效管理解决方案。该系统不仅能够实时监测员工绩效的关键指标，还能够进行智能分析和发展建议，为企业提供了强有力的技术支撑。

通过本系统的应用，企业可以显著提高绩效评估的公平性和科学性，优化人才培养机制，提升员工发展空间。同时，系统生成的详细报告和建议也为企业的人才管理提供了数据支撑。

在未来，该系统还可以进一步扩展，集成更多的绩效数据、引入人工智能算法进行更精准的员工潜力评估、建立与企业资源规划系统的联动机制等，使其成为一个更加智能、更加完善的绩效管理平台。

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