前言

在去年10月份的时候入职了一家外企，恰逢最近几周公司大规模招聘Android开发，有幸参与了十几场面试，遂有感而发。在其中也从面试官的方面有了一些想法，希望分享给大家。

本来当做面试官对于我来说是一件比较新奇的事，但通过几场面试下来，感觉自己对面试有了更为立体的感觉。希望下面的分享能给大家带来一点点的帮助。以下是正文：

首先说一下感想，在一个整个的面试过程中其实有几个关键的点，关键的点掌握的好有很大的几率通过面试

Flutter是谷歌公司发布的一款快速跨平台开发框架

有uni-app等其他框架为什么选flutter？
1、同为跨平台开发框架，flutter的性能更强，渲染引擎同android原生一样采用skia引擎，不是媲美原生性能，就是一样的性能！

2、flutter生成的是原生代码，不会被苹果的机制所局限

既然性能等同原生，为啥不直接使用原生
1、原生开发，平台不兼容，需要android和ios两套代码！

2、flutter虽然采用skia引擎，但仍旧需要使用代码优化才能更好的带来用户体验

Flutter这么厉害，为什么国内用得少？
1、对于有经验的前端程序员来说，本身前端就是一个反复造轮子的职业，巴不得轮子越少越好，统一最好，flutter的出现，只是在增加学习成本

2、语法嵌套,声明式语法会使用很多括号来嵌套组建，这会让代码开起来很冗长

3、发布时间太短，18年12月第一版正式版才发布，需要一定的时间！

现在是否是学习flutter的最佳时期？
对于程序员来说，没有一套框架是能吃一辈子的，学习是必然的！

越早学习越是赢得更多机会！

Flutter的未来
对于flutter很多人也表示不看好，国内没有市场什么的，我的看法是，觉得框架好使，就去学习，去钻研，而不是考虑它是否能够给你带来多少金钱利益！

学习本身应该是一件快乐的事！

最后

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

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